2013年3/8号签订合同！但是我签订时说如果我差1个月左右押金可以退
2013年3/8号签订合同！但是我签订时说如果我差1个月左右押金可以退 2013年3/8号签订合同！但是我签订时说如果我差1个月左右押金可以退！老板说可以！就在2014/2/11号我就旷工了！21号回去时他说她跟我解除了合同！押金也不退！还有合同书上的医疗感觉自己被骗了请问律师我能要回来吗
2014-02-22 15:06 短信用户（重庆） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-02-22 15:10
押金？形成劳动关系是不可以收取押金的，你可以要回。
2 乔春长律师 2014-02-22 15:33
应该退。
3 冉兵律师 2014-02-22 16:07
可以要求退押金的。协商无果，起诉解决。
4 张宰宇律师 2014-02-22 16:08
用人单位违法收取押金，可向劳动行政监察部门投诉。
《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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