劳动纠纷
劳动纠纷 在一个店面上班（餐饮店），签了合同（合同上注名：违反店里条约将不于退还400押金），但是不想干了。提前一个月说了不干了，他们不批辞职报告，最后开完工资离职。因为8号开资，所以本月工资和押金都没给，总共押金400+8天工资199，最后去要。老板列个单子：旷工扣119。擅自离岗：200。私自脱工装：100。。。。这合理么？
2010-10-10 12:08 273152……（河南－焦作） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-10 12:11
如果你有违反合同或店规的行为，老板可以扣你的工资，但收取押金是违法的。
2 110网律师 2010-10-11 16:35
你的押金是应改退回的，具体可以向劳动监察部门反映