我在深圳，我想咨询一下劳动合同的事情。入职公司半年啦，一直没给转正工资
我在深圳，我想咨询一下劳动合同的事情。入职公司半年啦，一直没给转正工资 我在深圳，我想咨询一下劳动合同的事情。入职公司半年啦，一直没给转正工资！当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月，劳动合同上面写了试用期时间和待遇，转正后的待遇也写啦。社保也买有给办，还压了一个月工资，现在想离职啦，能要回转正工资么？公司有理由不给转正工资么？
2014-02-19 16:57 微信用户（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 何青超律师 2014-02-19 16:59
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-02-19 17:15
试用期根据劳动合同约定确定，并不需要对方的同意，自动转正。可以要求公司支付。如公司不支付可以申请劳动仲裁或到劳动局投诉。可以提前三十天书面解除劳动合同。如需要委托律师可以电话联系时行详谈。
3 赖贺明律师 2014-02-19 17:22
试用期违反规定，视为没有试用期，可以搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。要求补发工资。有需要可委托律师处理。
4 付成刚律师 2014-02-19 18:37
试用期满没有解除合同的，自动转正。
5 张勇律师 2014-02-19 20:17
1.试用期满应自动转正；
2，公司应付转正工资。
3.若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
4.您可以去当地劳动站投诉或是申请仲裁。
2，公司应付转正工资。
3.若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
4.您可以去当地劳动站投诉或是申请仲裁。
6 李江玲律师 2014-02-19 21:13
可以申请劳动仲裁
7 秦步基律师 2014-02-20 10:27
可以的，若合同在手，可以先携带资料约见律师当面咨询。
8 关淼律师 2014-02-20 12:08
你可以要回转正工资，本身公司就应当支付你，如果公司坚持不给，你也只能收集证据劳动仲裁了。
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