辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办 本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级
2014-02-15 14:40 taokai……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-15 14:49
需要申请工伤认定的。
2 110网律师 2014-02-15 21:13
可以仲裁解决，按照标准支付，不成的话可以申请执行的。