关于实习违约金的问题 我是2014年的应届毕业生，和某公司签订了实习三方协议，现在还没有去报到也没有进行过任何培训，根本就没去过，我现在不想去这家公司了，当初签的实习协议上说如果违约的话要交2000的违约金，请问这样合理么，这家公司实习期间只有补助1000元，我看了网上的一些劳动法的资料说是违约金不能超过该岗位最低工资的80%还是什么的，具体的我也不明白，就想问一下合不合理，如果不合理的话该怎么维权呢。

按照合同约定履行的

应当按合同的约定履行。

违约金约定有效
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不属于劳动纠纷。