公司搬迁 合同地点西安，现在公司搬迁到咸阳，不去有赔偿吗，怎么赔

你好，可以协商解除劳动合同要求单位支付经济补偿金的。。。
请采纳。。。 我的补充： 2014-02-12 13:54

劳动合同法第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;

需要根据具体情况确定，如果单位具有以下情形之一的，可以辞职，同时要求给予相应的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

这要看你们当时对工作地点有没有约定，有约定的话，可以主张解除合同，赔偿没有法律依据。因为公司只是搬迁。

请详细陈述案情便于做出准确判断。