我有个员工从公司离职了能马上去同行业竞品上班吗？
我有个员工从公司离职了能马上去同行业竞品上班吗？ 我有个员工在公司表现不好，有好几天都无故旷工，向公司提出辞职，我们已经审批，但是他辞职完就去同行业竞品上班，这样行吗？我们能扣除他最后一个月工资吗？
2010-10-08 17:10 BpG6822（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-10-08 17:14
请你们好好审查合同，看看合同是怎么约定的再说。如果合同没有相关约定，那就正确面对问题才对。
2 李建成律师 2010-10-08 17:26
你们之间如果签订限制敬业竞争条款的 对方是属于违约 应承担违约责任
3 110网律师 2010-10-08 17:41
如果你们没有签订相关内容约定此项，则不能扣除他最后一个月工资，如果有约定，也不能扣除他一个月工资，但可以要求他承担根据合同约定的违约责任。建议尽快与有关人员签订竞业禁止协议。
4 110网律师 2010-10-08 21:38
不能扣工资。如果签有竞业禁止保密协议，且支付了他补偿，则可以要求他不去同行上班。
相关法律问题
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
3个回复请问公司要求员工拿五万元以上投进公司才可以上班，公司属于违法吗？
2个回复河南北大荒绿色食品配送有限公司郭玉辉经理侮辱离职员工
1个回复公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
3个回复员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否由员工个人承担
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复我是做市内物流配送的，前一段时间天天物流公司叫我公司一员工小罗拖一批货，但该员工第二天就没来上班，第
3个回复