感谢各位专业人士，帮我看看 谢谢
感谢各位专业人士，帮我看看 谢谢 我与2004年9月进公司，同年11月转为正式员工，但是一直未与本人签定劳动合同也并未与本人交纳社会保险，到2007年12月才与本人签定一年半的劳动合同，但是在2008年12月 公司无缘无故直接发我一开除通知，通知上没有任何理由就是直接开除，后与公司协商没有结果。请问我可以申请劳动仲裁不，结果会怎么样，如果可以申请劳动仲裁我能申请什么赔偿？？？？
平时工作中由于老总恶意克扣员工工资，一直与老总关系不好，争吵也有！说白了就是老总看我不爽直接开除
平时工作中由于老总恶意克扣员工工资，一直与老总关系不好，争吵也有！说白了就是老总看我不爽直接开除
2009-02-18 17:57 y88014……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年02月18日 18时13分
可以申请仲裁解决，要求补交保险，补偿4个半月的工资。
2 110网律师 2009-02-18 17:58
可以仲裁，要求其缴纳养老保险
3 110网律师 2009-02-18 17:59
可以申请劳动仲裁
4 舒瑜律师 2009-02-18 18:08
可以申请劳动仲裁，具体项目找律师当面咨询。
5 110网律师 2009-02-18 18:16
直接申请仲裁。
我可以提供法律帮助，欢迎电话或当面咨询，电话15907127056
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