上班时间因旅客插队与旅客发生争执，旅客动手打人，我还手后导致旅客肠破裂。
上班时间因旅客插队与旅客发生争执，旅客动手打人，我还手后导致旅客肠破裂。 春节期间，在客运公司上班，公司要求加班维持站场次序，在维持次序中，一旅客插队，和我们发生争执，并且先动手打人，然后我还手后，导致对方肠破裂【是早上发生的事情，当时那个旅客理亏就走了，然后下午发现身体不适病报警住院】，我在下午接受公安调查后并交纳1万元保证金才把我放出来，然后找到公司，公司说我这个打人是个人行为，不想负责，我应该怎么处理？是和伤者把事情处理完了再找公司，还是应该叫公司承担责任然后再追究我个人责任，如果说按照责任划分，我因该占多少责任
2014-02-05 13:49 tf5209……（四川） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-02-05 22:17
您好，你的行为与履行工作职责有关，民事赔偿责任应由公司公司承担。
2 江珍来律师 2014-02-05 14:02
你的责任不大。
3 110网律师 2014-02-05 14:12
你好：要承担责任的
4 超级账号5律师 2014-02-05 14:15
你好，属于职务行为，应该由公司承担赔偿责任。。。
5 都燕果律师 2014-02-05 16:09
由公司承担责任的。
6 尹朝阳律师 2014-02-06 22:39
建议在律师指导下依法维权，具有正当防卫情节的或无过错的，可以免责任。
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3个回复发生口角，对方先动手打人，然后还手打伤别人，自己也被打伤(轻微伤甲级），是斗殴还是正当防卫，怎么样裁
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2个回复你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有
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