我的工伤案件有点特殊，请律师专家们指点，谢谢！ 本人于2012年12月10日由第三方暴力行为造成我工伤的，公司刚开始的时候不承认属于工伤，导致超时申报，是我个人伤情好点的时候，向社保局提交的工伤申请，社保局作出属于工伤决定。
    第三方赔付了我二万四千元结案了。现在社保局说要用第三方的赔款抵作工伤认定后的医疗费，我公司却要抵作一部分的补偿金，第三方的赔偿应该怎么分配？请问律师们，社保局和公司有权利用第三方的赔款抵作一部分的补偿吗？公司刚开始是不承认工伤的，导致超速申报了，还有权利用第三方的赔偿抵作补偿我一部分的补偿金吗？还是公司和社保局共同有权利，还是共同都没权利，只是我可以获得双重赔偿？工伤前我的平均工资是3858，最近收到深圳市鉴定委员会的8级鉴定结果。即将和公司清算，请问我可以获得社保局和我公司的哪些补偿？我公司停工留薪期间才给我发1369的底薪，公司应该补我差额吗？

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,关于补偿差额的，你可以进我网站参考相关文章。

需要申请工伤认定的。

根据工伤八级的标准索赔，差额部分可以向用人单位主张。协商不了，可以申请劳动仲裁。