你好，我哥在工地上摔伤腰，现在还没有完全好就出院了，他每天工资是俩百元 你好，我哥在工地上摔伤腰，现在还没有完全好就出院了，他每天工资是俩百元，但是承包商说只能按照工厂的最低工资来赔偿，请问这是合法的吗？

1，如何申请工伤认定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。
2，工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
3，如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

不合法，工资待遇不变。

可以要求工伤认定，要求工伤待遇

不合法。应按照每天二百元计算赔偿。不要轻易接受协商赔偿的数额，最好经过律師给你计算赔偿的数额。

不合法的，应按照实际工资赔偿。可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

1、不合法，治疗期、康复期内都应该按照原来的工资待遇
2、您应该收集证明劳动关系的证据到劳动局去申诉或申请工伤认定

不合法。应该按照每天200元支付工资。