被别人打了，该怎么办？请求帮助. 我弟弟在单位上被同事打了，现在领导不让报案，要求私了，对方承认赔偿医药费，我想问问出了医药费外，我们还应该要求对方赔偿其他费用吗？（精神伤害费，误工费、营养费、护理费）还有什么费用，不报案对我们以后有什么影响吗？是否需要报案，2014年1月16日发生的，现在弟弟在医院治疗，伤势情况是脸上有一条长4CM的伤痕（这关系到以后恢复容貌的费用），脚的韧带断裂不能走路。现在领导是以公伤的形式在医院治疗，这对我们有什么损害没有，我们该怎么办？请求帮助，感谢各位。

可以起诉要求赔偿的

可以起诉要求赔偿。包括：医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费，辅助器具费等，若能评残还有伤残赔偿金等。

你可以申请工伤认定，要求工伤待遇，同时可以要求侵权人赔偿人身赔偿。可以得到两份赔偿，但两者重复的不能同时获得。

答：构成轻伤，致害人涉嫌故意伤害罪。

工作期间因工作受到的伤害及时申请公伤认定，否则你中追究行为人的刑事和民事责任

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。