拖欠工资，恶意克扣
拖欠工资，恶意克扣 我在单位上了半个月的班就申请了辞职，一共上了一个半月的班，但是，她说工资不能一次结清，而且，我们没有签订任何合同协议，并且在没有相关规章制度的情况下恶意克扣工资，我该怎么维护自己的权益，而且，公司非常不讲道理，她说下个月才能结这半个月的工资。
2014-01-15 23:23 apple0……（山东－青岛） 已有 10 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-01-16 07:17
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-01-15 23:31
可以申请劳动仲裁。
3 王来江律师 2014-01-15 23:35
申请仲裁解决。
4 超级账号5律师 2014-01-15 23:53
可以向劳动监察部门投诉
5 张 静律师 2014-01-16 02:12
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
6 胡爱军律师 2014-01-16 08:07
可向劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
7 徐志远律师 2014-01-16 10:18
应该等待半个月，不给就告他们。
8 110网律师 2014-01-16 19:59
申请仲裁
9 110网律师 2014-01-17 09:02
可以向劳动部门投诉或者申请仲裁
10 武传清律师 2014-01-17 10:56
申请仲裁解决