民事雇佣关系的死亡赔偿
民事雇佣关系的死亡赔偿 民事雇佣关系中受雇者在工作时因突发心血管疾病死亡，雇用方该承担什么责任
2014-01-09 08:35 ad4433……（上海） 已有 15 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-01-09 08:40
发病和工作是否有关系
2 李建成律师 2014-01-09 08:41
可以要求雇主承担责任
3 110网律师 2014-01-09 08:49
自身疾病，与雇主没有什么关系，可以要求承担一定的补偿责任。
4 罗远水律师 2014-01-09 08:50
突发心血管疾病死亡，雇用方不承担赔偿责任
5 张向锋律师 2014-01-09 08:58
雇用方有没有过错？如没有，不需要承担赔偿责任。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
6 韦云律师 2014-01-09 09:01
突发心血管疾病死亡，雇用方无须承担责任。
7 王晔律师 2014-01-09 09:17
突发心血管疾病死亡，如果雇佣方有错，雇用方须承担责任。
8 袁文祥律师 2014-01-09 09:21
按雇佣协议处理！
9 110网律师 2014-01-09 09:33
雇用方有没有过错？如没有，不需要承担赔偿责任
10 110网律师 2014-01-09 09:50
您好：
看雇主是否有过错！
看雇主是否有过错！
11 110网律师 2014-01-09 09:57
雇用方有没有过错？如没有，不需要承担赔偿责任
12 110网律师 2014-01-09 10:34
要看是否和工作有关，若有关系的话可以要求雇佣方承担赔偿责任。
13 110网律师 2014-01-09 10:39
承担赔偿责任
14 110网律师 2014-01-09 10:54
雇佣关系适用民法调整，所以雇主是否有过错、与雇员的死亡是否有直接因果关系是案件的关键。
15 李军律师 2014-01-09 21:46
若是雇佣关系而非劳动关系的话 ，雇主没有责任。