您好:我想请问下，我刚来公司的时候说要压1个月的工资，现在快过年了
您好:我想请问下，我刚来公司的时候说要压1个月的工资，现在快过年了 您好:我想请问下，我刚来公司的时候说要压1个月的工资，现在快过年了，（没有劳动合同）家里离的挺远的，想辞职早点回家看父母，可是公司拒绝员工申请辞职，（辞急工扣550元）辞急工吧，公司也不愿意。我们这些员工1天累死累活的就只为了这点钱，自离觉得自己辛苦挣的钱就这么被贪官贪了，自己也挺累的，觉得可惜了，就是想请问您们法律管不管这些事？算不算违法。
2014-01-08 11:38 短信用户（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-01-08 11:46
法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你若要辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。除非存在以下情形：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
当然，无论什么情形，用人单位都不可以克扣工资。
当然，无论什么情形，用人单位都不可以克扣工资。
2 110网律师 2014-01-08 12:07
单位的做法违法，你可以随时辞职并要求公司支付相关赔偿。
3 冉兵律师 2014-01-08 18:58
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。协商不成，通过法律途径解决。
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