你好，我想咨询下律师，我在学校工作两年4个月时间，学校从2013年7月底合同就到期了
你好，我想咨询下律师，我在学校工作两年4个月时间，学校从2013年7月底合同就到期了 你好，我想咨询下律师，我在学校工作两年4个月时间，学校从2013年7月底合同就到期了，到现在( 5个月）还没有续签 ，学校本来想辞退我，当学校知道我怀孕后，以我不适合岗位为由，要为我调整岗位，工资比之前的低1半，如果我不接受岗位调整，能拿多少赔偿？
2014-01-04 09:02 短信用户（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-01-04 09:05
按照工作时间拿补偿的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-01-04 09:44
按照工作时间拿补偿
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-01-04 09:46
按照工作时间拿补偿
4 110网律师 2014-01-04 09:05
你可拒绝调岗，并要求公司支付少发的工资；学校合同到期未签合同，可要求支付未签劳动合同双倍工资。
5 胡爱军律师 2014-01-04 09:11
女职工在孕期、产期、哺乳期内单位不能解除劳动关系
6 110网律师 2014-01-04 09:59
妇女在哺乳期，正常情况下单位是不能解除劳动合同。否则，可以要求单位赔偿。（欢迎来访来电）
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