连续工龄的问题 我在一个集团内的三家子公司工作了7年（三家子公司的法人代表为同一个人），头两年在一家，中间三年多在第二家，最后一年在我现在的公司，请问如果最后公司遇到劳动纠纷要与我解除劳动合同，补偿的话工龄是按照最后1年的补偿呢，还是按照7年的补偿。
注：三家子公司我都是以调动的形式换的，集团内部调动单上写的是因工作需要调动。

按7年算

应连续计算工龄。