经济赔偿问题
经济赔偿问题 公司与我签定了留才津贴，发放方式是发一半，保留一半在公司，合约期为两年，满后再一次性发放，现在没有到期，公司提前解约，我想问的是，被保留的那一部份，算不算为工资总额，是否应该纳为12个月平均收入计算内？
2013-12-27 15:16 herowe……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-12-27 15:25
应当算入12个月工资总额
2 孙志军律师 2013-12-27 15:34
应该计算在工资中。
3 熊敏律师 2013-12-27 21:56
应当计算在内