工伤治疗期间的工资应该给多少 我是辽宁省葫芦岛南票煤电公司大窑沟煤矿的员工。我于2013年8有14日在井下由于绞车突然断电造成人车上面的3个人同时受伤。我由于伤事重在南票医院转入葫芦岛市医院治疗。我现在发到手的工资只有605元【我工伤前工资2500元】请问这合理吗？我该去哪里找？

不合理的，按照受伤前工资发

你好，如果是工伤，根据工伤保险条例的规定，应当享受工伤待遇，其中包括停工留薪期的工资。

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

应当由单位支付全额工资

由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

需要申请工伤认定的。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。