麻烦问1下，如果老板拖欠工资两个月还没给，且老板又联系不上，我们是不是应向劳动部门投诉
麻烦问1下，如果老板拖欠工资两个月还没给，且老板又联系不上，我们是不是应向劳动部门投诉 麻烦问1下，如果老板拖欠工资两个月还没给，且老板又联系不上，我们是不是应向劳动部门投诉，如果投诉应需经费多少？
2013-12-26 12:26 短信用户（陕西－安康） 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2013-12-26 12:27
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2 孙新律师 2013-12-26 12:48
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如不解，请及时追问。
3 张书正律师 2013-12-26 12:51
可以向劳动监察投诉。
4 陈晓云律师 2013-12-26 12:58
投诉不花钱
5 超级账号5律师 2013-12-26 14:01
你好，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以向法院起诉要求支付工资。。。
请采纳。。
请采纳。。
6 超级账号5律师 2013-12-26 14:26
可以投诉，不收费。
7 康治斌律师 2013-12-26 19:37
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 我的补充： 2013-12-26 19:38
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 我的补充： 2013-12-26 19:38
投诉不花钱，申请劳动仲裁也不要钱。向法院起诉案件受理费10元。
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老板拖欠我们全体工人工资两个月不发，找了相关部门，每个部门都来回踢皮球。
3个回复老板拖欠我两个月工资，但公司注册地不在无锡 那我可以去无锡当地的劳动局去去投诉吗
0个回复人在公司上班8年，被公司无辜开除，没有给我们外地人，缴纳社会保险，还有拖欠工资，经过投诉到劳动仲裁委
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1个回复老板不给工资还打人 向那个部门投诉？如果提起诉讼的话有那些赔
2个回复工资多久不发放算是恶意拖欠？如果老板作假把工资注销了工资没发怎么办？如果他就是不发谁能帮我们把工资要
11个回复请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资
3个回复您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者
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