您好，我去面试谈工资是1个月7000元，到发工资是按4000元发的，请问怎么办
您好，我去面试谈工资是1个月7000元，到发工资是按4000元发的，请问怎么办 您好，我去面试谈工资是1个月7000元，到发工资是按4000元发的，请问怎么办！
2013-12-20 12:42 短信用户（北京） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-12-20 13:09
看你们之前的劳动合同怎么签定的
2 冯战波律师 2013-12-20 12:45
看你们之前的劳动合同怎么签定的
3 李建成律师 2013-12-20 12:48
根据你们合同约定的
4 杨振中律师 2013-12-20 13:08
您好，请问劳动合同中对工资的具体约定是？需要帮助可以致电咨询。
5 风志律师 2013-12-20 13:08
以书面劳动合同约定为准。
6 李同红律师 2013-12-20 13:09
可以申请劳动仲裁维权。
7 110网律师 2013-12-20 13:10
你好，有合同的按照合同的约定，你可以收集证据，证明你们当时的约定或者提供书面的证据证明，建议积极和用人单位协商解决，协商不成收集证据，申请仲裁维权。 我的补充： 2013-12-20 13:10
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
8 乜庆祥律师 2013-12-20 14:56
根据书面订立的合同为准。
9 怀向阳律师 2013-12-20 22:38
你好，劳动合同中是约定的多少钱？按合同执行。
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