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2013-12-16 21:34 短信用户(广东-中山) 已有 9 位律师回答
1 江珍来律师 2013-12-16 21:37
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。
2 陈晓云律师 2013-12-16 21:40
与伤残等级及当地标准有关
3 王来江律师 2013-12-16 21:42
申请工伤认定。
4 杨俊圣律师 2013-12-16 22:39
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,据此索赔。
5 110网律师 2013-12-17 09:44
1、先到用人单位所在地社保局申请工伤鉴定,具体赔多少是按照鉴定的伤残等级标准支付的。
6 黄立波律师 2013-12-17 10:16
先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,据此索赔。
7 110网律师 2013-12-17 14:55
先申请认定工伤,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
8 张博洋律师 2013-12-17 23:22
先申请认定工伤,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
9 芦道宾律师 2013-12-18 10:04
大概9级伤残。若未满16岁,可以获赔的更多。建议找律师咨询。