请问帮他人拆墙,被压,导致双大腿高位截肢,应不应该追究房主责任? 是这样的,两店铺合并,要把中间的隔墙拆了,店主就请了我两个叔叔去拆,结果,一叔叔被墙体倒回来压倒,导致双大腿高位截肢,现还在医院,刚刚脱离危险期。问下这种情况怎么追究老板责任?要通过什么途径?这属于雇佣关系还是承揽关系?
2013-12-15 17:36 102383……(云南-昆明) 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年12月15日 22时14分
1、以雇佣关系要求老板承担赔偿责任,如果老板认为双方是承揽关系,老板应当向法庭提交双方系承揽关系的依据。即使属于承揽关系,因你叔叔并没有拆迁资质,因此老板仍然要承担赔偿责任。
2、如果老板垫付全部或大部分医疗费,建议待你叔叔出院后在协商赔偿事项。如果老板没有垫过医疗费,而你们经济困难的话,建议向安监部门、劳动部门或当地派出所报案,请求协调处理,也可以起诉至法院,申请先于执行。
3、如果需要最大限度的争取赔偿,建议聘请律师代为处理。
2、如果老板垫付全部或大部分医疗费,建议待你叔叔出院后在协商赔偿事项。如果老板没有垫过医疗费,而你们经济困难的话,建议向安监部门、劳动部门或当地派出所报案,请求协调处理,也可以起诉至法院,申请先于执行。
3、如果需要最大限度的争取赔偿,建议聘请律师代为处理。
2 张书正律师 2013-12-15 17:37
可以起诉要求赔偿。属于雇佣关系还是承揽关系要看你们约定和其他具体情况。
3 李建成律师 2013-12-15 17:42
那你收集证据起诉要求的
4 胡常明律师 2013-12-15 21:33
关键看是承包劳务还是提供劳务,即有关薪金是如何计算,工作如何分配安排。是否受店主直接指挥,来看是雇佣关系还是承揽关系。前者店主得承担,后者由承包人自己承担。从陈述看,应是为店主提供劳务,属于雇佣。
5 110网律师 2013-12-16 09:00
您好,按照你所述情况,可以通过法院向老板追究责任,至于到底是雇佣关系还是承揽关系需要进一步了解案情才能确定。
6 110网律师 2013-12-16 14:26
雇佣关系,需要赔偿。
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