实习协议违约 需要赔偿吗？
实习协议违约 需要赔偿吗？ 我现在大四，11月份在一家公司实习，签了一份六个月的实习协议，如果实习期不满六个月，需要支付培训费500-1000，我待了一个半月辞职了，当时公司也没给我一份签过的协议，而且培训只是部门经理简单培训，没有什么可以证明花费了培训费，我离职的次月10号发现公司竟然扣了我一个月的工资不给发了，我有什么可以途径维护自己的利益？求专家指导，我一实习学生的血汗钱啊。
2013-12-12 17:23 169720……（天津－和平区） 已有 9 位律师回答
1 吴明勇律师 2013-12-12 17:27
如没有产生培训费，可以不赔偿
2 孙新律师 2013-12-12 17:30
没有支付培训费无需承担违约金
3 孙新律师 2013-12-12 19:25
向劳动监察部门投诉。
4 孙新律师 2013-12-12 20:14
公司需提供有培训的证据，否则你可拒绝交纳。
5 孙新律师 2013-12-12 20:17
劳动监察大队投诉
6 刘秀章律师 2013-12-12 21:20
可以到法院起诉
7 齐志龙律师 2013-12-13 06:51
具体需要看协议
8 王学福律师 2013-12-13 07:18
一般情况下，以协议约定为准。
9 孙新律师 2013-12-13 11:09
如果确实没有经过培训，并单位没有支付培训费用，那不需要承担培训费