公休和法定重合 怎么算
公休和法定重合 怎么算 如果我的公休和法定假日重合了 比如我周三公休（一周休一天） 中秋也是周三 我周三休息了 别的什么也没有了（没有补我一天休也没给别的额外的工资补不休应该给做一天工资） 公司说这是规定 这个是否 违法
2010-09-25 15:48 nlD8062（北京） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-09-25 17:38
不违法。
2 赵江涛律师 2010-09-25 18:01
不违法
3 孙新律师 2010-10-07 17:51
这个不违法
祝顺利
祝顺利
4 李建成律师 2010-10-08 11:02
不违法