没有签正式合同。培训期间被辞退；有工资吗
没有签正式合同。培训期间被辞退；有工资吗 1
在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？
在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？
2013-12-12 00:05 yangji……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013-12-12 10:04
1,有工资
2,在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
2,在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
2 江珍来律师 2013-12-12 01:32
工资肯定有！
3 110网律师 2013-12-12 09:23
应当支付工资。可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-12-12 11:56
应支付工资！
5 黄立波律师 2013-12-12 14:11
单位需要支付工资
6 付成刚律师 2013-12-12 14:30
要支付工资
7 110网律师 2013-12-13 13:32
这个要跟公司协商，看你们跟公司对培训期间有无约定支付工资，支付多少工资。
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4个回复公司没有正式辞退我，但我的工资未发放
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2个回复公司试用期不签合同，正式合同上面关于工资方面没有填写
3个回复我被公司辞退，没签合同，工资让我下个月拿！我想问一下工资是不是当天就可以拿到，有什么补偿没有？
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3个回复未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问培训期公司应该发放工
4个回复合同没有到期能不能拿到工资
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