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请您输入问题标题 员工在进厂时像征性签定一份试用合同,八个月了,既不给员工办理转正手续,也不办理五险,因员工拒绝晚上加班为由,厂方做出第二天辞退员工的决定.,员工该如何申请赔偿
2013-12-11 22:08 gouchu……（四川） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2013-12-11 22:10
你可以申请劳动仲裁维权！
2 110网律师 2013-12-11 22:22
劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。用人单位违法解雇，你可以申请劳动仲裁。