您好，通知上班而不上班，怎么处理 您好，我工厂有一名员工，8月6日进厂，8月13日工伤，造成左手中指缝了几针，指甲也拔掉了，工伤期间他不去签定评级，8月26日拆线，医生说7天后可以上班，我们也通知他说9月2日工厂要他上班，但他说医生口说无凭，而且他现在要去申请工伤认定且评级，说还可以不班，我想咨询下，工厂有通知他上班，他不上班怎么处理呢？？？通知他上班而不上班的期间，我厂有权不给他发工资吧，而且也可以扣除他吃住的钱吧？？我想请专家帮帮我，这个人要怎么处理呢？？？？？

如果伤情稳定了 可以上班了 那么就应该上班的；职工可以申请工伤认定 如果是在规定的休息期间内 是可以不上班的，在养伤期间工资待遇不变的。