父母亲请假照顾没有独立生活能力的一岁半残疾儿童单位扣工资合法吗
父母亲请假照顾没有独立生活能力的一岁半残疾儿童单位扣工资合法吗 我事一名教师，家中有一岁半脑瘫儿童，向单位请假去上级医院进行治疗，回来后单位已事假对待扣了近四千元工资，这种扣款方式合法吗？
2013-12-10 16:42 172075……（新疆－克孜勒苏柯尔克孜） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-10 17:05
的确是事假，按照事假扣。
2 张书正律师 2013-12-10 16:50
咨询教育主管部门。
3 杜蓝宏律师 2013-12-10 17:09
对于事假，如果单位批准了，那么就是按照事假处理；如果单位不批准，就是按照旷工处理。从扣工资来讲，按照请假天数×日均工资是合理的，这一点事假和旷工是一样的。从劳动关系上讲，事假仅影响年终考核，不会被解除劳动关系；旷工则可能引起与单位解除劳动关系并不付经济补偿金的后果。你说单位扣了近4000元工资，如果这个属于请假天数×日均工资的范围内，应该算是合法的。 我的补充： 2013-12-10 17:10
但是扣事假工资绝对不能影响其他应得利益，如果你认为扣超了，还是可以向上级主管部门申诉的。