企业破产经济补偿计算工龄问题

企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。 我的问题是：

我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿

企业买断工龄不合法补偿的低按九几年的档案工资分四年给清不合法我们个人应该怎么办

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企业叫工人买断工龄

原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗

关于企业买断的工人补偿问题，几千工人的利益何在？