你好：律师姐姐：我想问1下：怀孕了没有准生证明：又没有病假和
你好：律师姐姐：我想问1下：怀孕了没有准生证明：又没有病假和 你好：律师姐姐：我想问1下：怀孕了没有准生证明：又没有病假和事假单：身体不好不能上班公司要开除可以吗？
2013-12-05 18:28 短信用户（上海） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-12-05 19:08
如果没有病假和事假，这属于旷工，公司可根据规章制度对于旷工的规定进行处理。如果属于严重违纪，公司可以开除，且不支付经济补偿金。
2 110网律师 2013-12-05 18:30
你好：
如果没有病假和事假，这属于旷工，公司可根据规章制度对于旷工的规定进行处理。如果属于严重违纪，公司可以开除，且不支付经济补偿金。
如果没有病假和事假，这属于旷工，公司可根据规章制度对于旷工的规定进行处理。如果属于严重违纪，公司可以开除，且不支付经济补偿金。
3 110网律师 2013-12-05 18:38
你好，没有病假和事假，属于旷工，按合同约定处理
4 110网律师 2013-12-05 18:50
女职工怀孕期间公司不能解除劳动合同，但不能严重违法公司规章制度。若需要帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
5 韦云律师 2013-12-05 18:56
没有病假和事假，旷工达到严重违纪的，公司可以开除。
6 李军律师 2013-12-06 08:43
不履行合法请假手续，公司可以按旷工开除。
你可以去开病假单，并病假，否则就坚持上班。
你可以去开病假单，并病假，否则就坚持上班。
7 110网律师 2013-12-06 09:32
女职工怀孕期间公司不能解除劳动合同，但不能严重违法公司规章制度
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