工伤期间工资怎么算
工伤期间工资怎么算 我是一名工厂职工 工资口头定为3700一个月 应工伤治疗后在家修养 在老板没有买保险的情况下 请问治疗和修养期间这段时间工资怎么计算
2010-09-23 17:27 zhangw……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-09-23 17:32
按照实际工资发放，一般最多一年
2 代雨庭律师 2010-09-23 19:49
按原来的工资发。
3 姚艳艳律师 2010-09-23 23:15
1、治疗工伤期间的工资应由公司按发生工伤前标准照常支付；
2、公司若交纳了工伤保险，医疗费和一次性伤残补助金由保险公司或工伤保险基金承担；公司若未缴纳工伤保险，所有赔偿均由公司承担；
3、若还有疑问，可以直接来电咨询专业律师。
2、公司若交纳了工伤保险，医疗费和一次性伤残补助金由保险公司或工伤保险基金承担；公司若未缴纳工伤保险，所有赔偿均由公司承担；
3、若还有疑问，可以直接来电咨询专业律师。
4 李军律师 2010-09-23 22:20
1、治疗工伤期间的工资应由公司按发生工伤前标准照常支付；
2、公司若交纳了工伤保险，医疗费和一次性伤残补助金由保险公司或工伤保险基金承担；公司若未缴纳工伤保险，所有赔偿均由公司承担；
3、若还有疑问，可以直接来电咨询专业律师。
2、公司若交纳了工伤保险，医疗费和一次性伤残补助金由保险公司或工伤保险基金承担；公司若未缴纳工伤保险，所有赔偿均由公司承担；
3、若还有疑问，可以直接来电咨询专业律师。
5 110网律师 2010-09-24 12:05
1、应当按负伤前正常出勤月计算。
2、从就医治疗到医疗结束或定残之日期间的工资都应当按上面标准发放。
3、由于公司没有为你缴纳社会保险，所有医疗费、一次性伤残补助金也由单位支付。
本律师专业从事劳动、工伤仲裁诉讼，详情可以来电咨询或预约面谈。
2、从就医治疗到医疗结束或定残之日期间的工资都应当按上面标准发放。
3、由于公司没有为你缴纳社会保险，所有医疗费、一次性伤残补助金也由单位支付。
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