政府职能部门的孕妇是否享受相关孕妇权益法律保护
政府职能部门的孕妇是否享受相关孕妇权益法律保护 我妻子在政府上班，现已怀孕4个月，因孕期反应大经常呕吐，影响了上班时间，会偶尔迟到，单位同事和领导都知道这个事，但是因为现在政府部门检查严格，所以没有签假条或特别说明。但据说政府部门有规定迟到或旷工多长时间后予以辞退，我妻子这种情况如果被辞退是否合法，如果真有这种情况出现我们该怎么办？谢谢！
2013-12-04 10:25 wrb010（吉林－白城） 已有 1 位律师回答
1 钟欣主任律师 2013-12-04 11:45
可以采取请假或休假呀，正常不应该被辞退，可以到劳局提出劳动仲裁。