各位律师，您们好！我咨询待岗待遇的相关问题！ 律师：
    您好！我是一名国企员工，1993年参加工作，2008年元月在企业实施竞聘上岗过程中，企业因我身体原因无法胜任工作岗位，被待岗3个月，之后我请了6个月的病假，病假期满后，企业也未给我安排工作，一直到现在，每个月只发放给我120元，2009年元月通知我到企业，并提出要与我解除劳动关系，若我同意解除劳动关系，将享受哪些待遇，若我不同意解除劳动关系，可以提出何种要求。
    麻烦律师，请及时给我提出详细建议，不胜感激！

解除合同单位应支付15个月工资补偿，不解除单位应继续履行合同。