劳动咨询 公司目前尚未取得营业执照，但是已有员工在工作并签订了劳动合同，目前兄弟公司（有法人地位）准备和我们签订劳动合同，把我们并入兄弟公司，但是工作地点、岗位什么的都保持不变。请问在兄弟公司与我们签订合同之前，需要签订一份用人单位主体变更协议么？如要，签订该协议之后是不是还要办理离职手续再和兄弟公司签约？

就你所说的情况，单位应当支付经济补偿金。

如公司有介绍信什么的可以延续工龄计算

如果是独立的单位是要的，如果公司合并则不用。

您好，不用的，因为还没有取得营业执照啊。