+四川+各位律师大家好，我现在遇到一个比较棘手的问题，我曾在单位因工受伤6级 +四川+各位律师大家好，我现在遇到一个比较棘手的问题，我曾在单位因工受伤6级，现在单位因产业调整，取消了我所在的部门，昨日多个领导找我谈话，让我去其他分公司去应聘，参加考试，而且考得好与差，都没啥关系，我没有答应，谈了2个多小时，一个目的让我去考试？我所在的也是分公司，属市公司下级机构，他说只有市公司才有法人代表，我不信，像这种情况它不指派和换岗，是不是想踢球一样把我踢到另外分公司，我该怎么做？

可以按照工伤要求赔偿的

您好，可以要求单位按工伤保险待遇进行赔偿，如协商不成，可以申请劳动仲裁。

你好，用人单位承担赔偿责任，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，如果单位不与你保留劳动关系，按照工伤赔偿的标准要求单位赔偿

单位不安排工作的，可以要求按照工伤待遇赔偿

你好，用人单位不按照工伤待遇赔偿的，可以申请劳动仲裁维权

你好，用人单位不按照工伤待遇赔偿的，可以申请劳动仲裁维权，建议最好协商处理

你好。首先你可以按照工伤赔偿标准要求公司进行相应的赔偿。其次，用人单位解除劳动合同或者是你提出辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。协商解决不了，可以申请劳动仲裁维权。

按照工伤赔偿的标准要求单位赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。