辞职 社保问题 在一家新公司工作了五个月，签订了劳动合同，试用期三个月工资3000，转正后4000，公司规定是每个月20号发上个月的工资，所以第五个月的20号发第四个月工资是才知道工作没有涨，然后就准备月底辞职，公司没有给我办理社保，辞职了我能要求按合同发工资和要求补偿社保吗

1、可以主张要求单位按合同发工资。
2、可以主张要求单位补缴社保中须企业缴纳的部分。

你有权要求的

可以要就支付经济补偿金

可以要求补交社保，但是不能要社保补偿金我。按合同发工资是可以的。

公司是需要按照合同给你发工资并补缴社保的。