超市员工被顾客打了一耳光 顾客在购物过程中和员工发生肢体动作，致使顾客打了员工一巴掌，员工也报了警，警察让先看伤，超市先垫付。经医院做了全身检查，没有构成任何伤害，但是该员工无理取闹，奈着医院不出来，并请了护理。家属还缠着超市看怎样解决？现在超市应该怎样做？

你好，属于工伤，应该承担责任的，但是不是什么责任都承担的，协商赔偿问题，协商不成就让对方起诉去。。。。
请采纳。。。。

属于工伤，应该承担责任的

你好，属于工伤，超市应当承担一定责任。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，伤者应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。