拖欠工资问题 我公司由于领导不作为原因，拖欠工人工资七个月，四十多个月的住房公积金，八个月的五险，两年的带薪休假工资，由于领导管理混乱，使4职工无法生活，到了年龄无法退休，买房无法还贷，得病无法住院结算，像我们单位的领导应承担什么责任，应受什么法律制裁，应怎样赔偿工人？

你好，向劳动监察大队投诉，由他们作出处罚。

可以申请劳动仲裁或向当地劳动行政监察部门投诉.

向劳动监察部们投诉或者申请仲裁。

向劳动局投诉或者申请劳动仲裁主张自己的权益

可以申请仲裁。