求救工资问题
求救工资问题 我老婆8月份就职一家公司，使用一个月后签订了劳动合同，当时没有注明工资数额，并且人事说拿着去盖章，现在在工资卡上只发了8月份的工资，8月份是试用期的工资数，9月份的工资是通过非工资卡转账发的，现在10月份的工资还按照试用期的来核算，并且社保也没有交。这样对吗？这份合同有效吗？
2013-11-19 15:07 zw0207（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-19 15:10
这是有效的
2 110网律师 2013-11-19 15:28
有效的,可以向劳动监察大队投诉要求缴纳社保
3 110网律师 2013-11-19 16:30
合同有效 少发的工资继续索要 自己决定是否申请仲裁索要未及时发放的工资和经济补偿金