法院不公正判决 我的案件是一起劳动纠纷。2010年七台河北方水泥有限公司以分房子，培养我当工艺技术员为条件，将我从亚泰集团招聘回七台河。当时许我很多，而后当我回来后七台河北方水泥有限公司的某些领导，找我谈话公然当我的面侮辱我，说大学生没有用，狗都不如，比狗强一点的就行，我实在忍受不了当面驳斥了那位领导，而后便开始遭到迫害，先是让我扫大道，后来感觉不解气让我去烧锅炉，使我右手烫伤，再后来让我扫厕所，冬天让我用热水擦车，擦出冰道就批评我侮辱我是半拉儿人。2012年我实在忍受不了迫害辞职了，但北方水泥试用我一年，未与我签订劳动合同与缴纳养老保险，遂于2012年我提出劳动仲裁，仲裁结果为:支持我在北方水泥试用我一年内的双倍工资请求。但是七台河北方水泥不服上诉到七台河市茄子河区人民法院，人民法院却判决不支持我的双倍工资请求，我几次找法院的袁法官问他依据哪条判定不支持我的双倍工资请求，他说没有解释，愿意哪告哪告去，不服可以上诉，请问我该怎么办？？

上诉期可以上诉，再审申请期可以申请再审，还可以申请检察院抗诉

不服一审判决，可在判决书送达之日起15日内提起上诉。

我认为法院的判决是正确的。
原因是：
你现在主张的是2010年至2011年间单位没有与你签约的赔偿，但是你主张的时间是2012年，已过了追溯期，所以是不能再主张双倍工资赔偿的。
当然，只要你认为法院的判决是“错误”的，你可以在接到判决书的15天内向中级法院申请二审。过了时间的则没有办法了。