劳动问题迫切得到解决 本人于去年3月入职某汽车4S,从事销售,本地最低标准收入是1480,我的底薪是1200,去除交金等一些费用到手880,正式卖车后因每月工资不稳定,有时有1万左右的收入,但交金还是按照原来的交,公积金80,医疗什么的256,请问在我离职时能否叫公司补偿我少交社保的钱。2,在职时,因公司要移车,我在移车过程中因躲避车辆不及时造成撞车事故造成6万多元的损失,公司要求我赔1万多,签过类似协议,每月从工资扣2000,如果我现在离职请问我能否不赔。3未完成公司指标,公司底薪全扣,一分不发,还倒欠公司钱,请问这样合理么,请专家给点意见,谢谢!

可以申请仲裁解决。