工伤赔付标准相关问题 1、停工留薪期间工资标准？2、一次性伤残补助金工作标准？3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准？工作4个月，工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折，现被评定为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的，与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗？如何走法律程序？谢谢！

请你根据贵州省工伤保险条例实施办法计算就可以了。

确实不符合，贵州不是这个标准。在赔付这当中涉及到本人工资和上一年度的职工平均工资。
根据你目前的情况，应该工伤认定和等级鉴定都已经完成，现在直接向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁就可以了。