我的案例是雇佣关系还是承揽关系？
我的案例是雇佣关系还是承揽关系？ 有一家粮食加工厂找我，说厂里的一切搬运活需要一些人干，我们就相约几人在这个加工厂
干活，搬运价格按市场价每吨8元，收入干活的人平分，可是刚刚干了不到一个月（没有签合
同），我在一次搬运中出事故弄断了大腿，事后我要求找我们干活的老板赔赏，可是加工厂的
老板说这是承揽关系，不是雇佣关系，不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽
关系？
干活，搬运价格按市场价每吨8元，收入干活的人平分，可是刚刚干了不到一个月（没有签合
同），我在一次搬运中出事故弄断了大腿，事后我要求找我们干活的老板赔赏，可是加工厂的
老板说这是承揽关系，不是雇佣关系，不应该让他赔赏。请问我的案例是雇佣关系还是承揽
关系？
2013-10-30 13:07 liudun……（湖北－荆门） 已有 7 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2013-10-30 21:09
雇佣关系
2 邹连香律师 2013-10-30 13:10
你好，可以认定是雇佣关系。
3 孙新律师 2013-10-30 13:11
你们当时是否有签订合同？如果有，要看合同的的具体规定，如果没有签订合同，我认为构成雇佣关系，老板需要承担责任。
4 罗建华律师 2013-10-30 13:13
是雇佣关系
5 110网律师 2013-10-30 13:20
雇用关系
6 易明律师 2013-10-30 13:28
属于雇佣关系。
7 姜启祥律师 2013-10-30 13:57
你好，可以认定是雇佣关系。