请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问问题 我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月，如果不去就自己选择转岗，面试去其他岗位。然后我选择了后者，但是hr竟然和我说，如果转岗不成功，就算自动离职。
请问这样合法么？之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。

这是不合法的

你好！如果你自己辞职，将不能获得任何补偿或赔偿。建议与公司协商解除劳动合同。

不合法，不能算自动离职。可以要求支付赔偿金。

这算违法解除，可以支付双倍工资。详情可以联系我们。

不合法，不用主动离职。

不合法，若公司解雇你，按照一年补偿你一个月工资，超过半年的，按照一年算，补偿一个月。

单位做法不合法的，不要同意调岗

属于违法解除，可以要求支付双倍工资。

公司说法不成立。不合法。不要主动辞职，主动辞职没有补偿。
公司如果违法辞退你，你可以要求赔偿。

不合法！

1、公司的行为明显是违法的。
2、变更工作地点，岗位，应当与你协商一致，即你可以两个选择都不同意，要求按照原来的合同的履行。你一旦选择了同意转岗，那么就变得麻烦和被动了。
3、转岗不成功，也不能视为自动离职，当然你不要主动辞职。
4、公司强行解除的，可以要求10个月赔偿金。