离职后公司捏造离职原因，把主动辞职说为违规被开除怎么办？
离职后公司捏造离职原因，把主动辞职说为违规被开除怎么办？ 我朋友在公司工作了多年，后来与新换的领导不和，主动提出辞职，辞职前没有违反任何公司规章制度。辞职走后，公司领导向集团总部发文件，说我朋友是因为多日不来上班，违反公司规章制度被开除，集团总部下发文件准许予以开除。此文件已被多人知晓，对我朋友造成了不良影响，对以后找工作也会有一些负面的影响，请问这种情况该如何保护自己？
2013-10-29 11:07 toddwh……（河北－沧州） 已有 2 位律师回答
1 李建成律师 2013-10-29 11:11
你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2 超级账号5律师 2013-10-29 11:17
你好，可以搜集证据直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。。
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