两个企业的工龄与企业解体后的补偿问题 我爸原来在A国有企业上班若干年,后因生第二胎A企业不允许,之后调到B国有企业,现在B国有企业公司解体,员工可获得下应补偿,但B企业说,在我爸的档案里在A企业工作时无劳动局盖的章（原A企业的档案由于早年发洪水已流失）,现在分配补偿金只能以B企业的工龄为准.我想请问下:1、B企业解体后按工龄补偿，该工龄可包含在A企业工作的工龄吗（两家企业均为国有企业）；2、早期在A企业工作但档案中无劳动局盖章的情况会影响期工龄及退休后的退休金吗？但劳动事实是存的，他在A企业工作了十几年了，谢谢！

建议请求劳动局协助处理为好。