劳务问题
劳务问题 我的合同是今年12月21号到期，但公司现在安排我们之前的存休，到2014年1月15号才休完，我想请问这段时间公司应该给我正常的薪资吗？还有我们的合同是不是属于续签？
2013-10-25 18:04 wenjie……（北京－大兴区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-10-25 18:11
可以详询劳动局
2 徐卫东律师 2013-10-25 18:30
需要支付工资，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
3 孙新律师 2013-10-25 18:56
需要给正常的薪资。
4 110网律师 2013-10-25 19:25
需要支付工资。
5 李建成律师 2013-10-25 23:18
需要给
6 怀向阳律师 2013-10-26 02:54
你好，正常休假期间，用人单位应当支付工资。
如果劳动合同到期，用人单位应当与劳动者续签劳动合同。
如果劳动合同到期，用人单位应当与劳动者续签劳动合同。