是否属于工伤并且给予赔偿 您好！母亲在村口一家化工厂上班，厂里没有安排固定职位，和工友一起烧锅炉的时候，火扑出来，把脸部烧伤。开始厂长给我们治疗费用，到后来，厂里就没有动静了，我们去说让其进行赔偿，厂里的人就说还没有处理，还将母亲的工资扣除不予分发，如果处理结果不满我们的要求，我该如何做。

申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求赔偿

尽快提起工伤认定

属于工伤，收集存在事实劳动关系的证据，尽快做工伤鉴定，起诉要求赔偿。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你母亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你母亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你母亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

向当地劳动部门申请工伤认定。

可申请工伤走法律程序维护其合法权益。

如果你母亲未满55岁，及时申请工伤认定，再提起劳动能力鉴定，然后提起工伤赔偿仲裁。具体电话咨询。