单位拖欠工资请各位老师帮忙看看我该怎么做？
单位拖欠工资请各位老师帮忙看看我该怎么做？ 各位老师好
我在一家单位上班《小单位》因为发生冲突我不做了，要求他结清工资，当时报警了，他说结，过了两天，他却不结，我在劳动局投诉他，他还是不结，又把工资说的全不对，最后无奈上法庭，请裴老师告诉我，我需要哪些证据，这种事我会胜诉么？
我在一家单位上班《小单位》因为发生冲突我不做了，要求他结清工资，当时报警了，他说结，过了两天，他却不结，我在劳动局投诉他，他还是不结，又把工资说的全不对，最后无奈上法庭，请裴老师告诉我，我需要哪些证据，这种事我会胜诉么？
2013-10-25 10:43 李千里（浙江－绍兴） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年10月25日 10时47分
一般都会胜诉的，单位拖欠工资是违法的
2 张 静律师 2013-10-25 10:48
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。